Modello di Organizzazione e controllo e Codice Etico
L’attività della maggior parte delle aziende e, conseguentemente, la loro organizzazione deve necessariamente tener conto della legislazione ed, in particolare, delle norme previste dalla legge.
Per questo motivo, anche ELCO Italia SpA si è adeguata al D.Lgs 231 del 8 giugno 2001 sulla responsabilità amministrativa delle imprese per certi reati ed ha creato un Modello di Organizzazione e Gestione ed un Codice Etico.
Il D.Lgs 231/2001 estende alle persone giuridiche la responsabilità per reati commessi in Italia ed all’estero da persone fisiche che operano per la società. In aggiunta, la normativa ha introdotto la responsabilità in sede penale degli Enti per alcuni reati commessi nell'interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'ente o di una sua organizzazione dotata di autonomia finanziaria o funzionale e da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.
Al fine di assicurare sempre più condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari delle attività aziendali, ELCO Italia SpA ha ritenuto di adottare un proprio modello di organizzazione, gestione e controllo in linea con le prescrizioni del Decreto.
Il documento descrive in maniera dettagliata gli obiettivi del modello, la sua struttura, presenta i destinatari finali e quali sono le aree coinvolte nell’implementazione di tale modello e soprattutto offre un elenco dei reati e le rispettive sanzioni.
A questo modello si associa un Codice Etico aziendale il cui obiettivo è promuovere un’etica aziendale fatta di valori e regole di condotta che i destinatari dello stesso sono tenuti a rispettare.
ELCO Italia ritiene che l’adozione di un Modello, unitamente alla contemporanea emanazione di un Codice Etico, costituisca un valido strumento di sensibilizzazione di tutti i dipendenti e di tutti coloro che collaborano con ELCO Itlaia, al fine di far seguire comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira.
Di seguito trovate i 2 documenti.
